Mein methodischer Hintergrund:
Fachlich orientiere ich mich an den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv). Unter folgendem externen Link finden Sie Informationen zu den Qualitätsstandards:
Ich arbeite auf Grundlage der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn; eine Methode der Gruppenleitung und Prozessbegleitung. Meine Arbeit ist von einer humanistischen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Haltung geprägt.
Das bei der TZI angewendete Vierfaktorenmodell berücksichtigt in jeder Gruppe, also auch in Teams und Organisationen:
- Die Aufgabe, die gemeinsam bearbeitet wird
- Das Individuum
- Seine Beziehungen zu den anderen
- Das Umfeld
Diese vier Faktoren werden im Supervisionsprozess in eine dynamische Balance gebracht.
Unter folgendem externen Link finden Sie weiterführende Informationen zu TZI
Neben meiner Supervisionsausbildung und Diplomausbildung in TZI habe ich durch verschiedene Weiterbildungen meine Kompetenzen in folgenden Bereichen erweitert:
- systemische Beratung
- Konfliktmanagement
- Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Moderation
- Zukunftswerkstatt
- Erwachsenenbildung
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